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Tras sumar cuatro trimestres consecutivos de pérdidas y mientras la huelga de transportistas iniciada el pasado 24 de octubre reduce a mínimos la cantidad de eucalipto que entra a los parques de madera de sus fábricas, Ence pone en marcha un Plan de Eficiencia y Competitividad que se implementará en el periodo 2025-2027 apoyado en dos pilares: por un lado, la implementación de soluciones de Inteligencia Artificial, reingeniería y automatización de procesos y, por otro, la «racionalización» de sus procesos operativos con despidos de personal.
La ejecución de los proyectos de los que se compone este plan implicará una reducción ordenada de su estructura de personal en el marco de un procedimiento de despido colectivo ya iniciado y que afectará tanto a la planta de Pontevedra como a la de Navia, en Asturias.
Ence plantea despedir a 97 personas en Navia y 39 en Pontevedra
En el caso de la biofábrica de Pontevedra los potenciales afectados alcanzan a 39 personas, es decir, al 6,5% de las que trabajan diariamente en la planta de Pontevedra. Las potenciales salidas se acometerían a lo largo de 2026 y 2027.
Recolocaciones
Dentro del proceso de negociación que la compañía ha planteado al Comité de Empresa se analizaría la posibilidad de llevar a cabo prejubilaciones y bajas incentivadas. No se descarta ofrecer recolocaciones en otras plantas donde está invirtiendo el Grupo Ence. Una de ellas podría ser el proyecto de fibras textiles que la empresa plantea llevar a cabo en As Pontes.
La huelga convocada por el Comité de Empresa impactará notablemente en los resultados de la compañía reduciendo los recursos disponibles para afrontar las salidas
Ence reitera su voluntad de diálogo para alcanzar una solución consensuada con la representación legal de los trabajadores. Prueba de ello es que ha ofrecido no iniciar el periodo de consultas del procedimiento de despido colectivo y abrir, durante 30 días, un proceso de negociación previo e informal con el comité de la planta de Pontevedra, aunque advierte: «la huelga convocada por el Comité de Empresa impactará notablemente en los resultados de la compañía reduciendo los recursos disponibles para afrontar las salidas».
Pontevedra Avanza, una inversión de cerca de 120 millones
Estas amortizaciones de puestos de trabajo en la planta de Pontevedra exigen llevar a cabo inversiones previas que permitan automatizar tareas o mejorar los procesos actuales, asegura la compañía. De forma paralela a la realización de este Plan de Eficiencia y Competitividad continúa el proyecto Pontevedra Avanza, con una inversión presupuesta de 120 millones de euros.
Este proyecto hará posible producir y suministrar, desde Pontevedra, productos celulósicos especiales de la más alta calidad, que aportarán mayor margen y serán capaces de sustituir a la fibra larga y a los plásticos en multitud de aplicaciones. «Esta iniciativa permitirá aumentar la eficiencia y competitividad de la fábrica, garantizando que se mantenga a la vanguardia, generando empleo y riqueza sostenibles en el entorno», concluye la empresa en una nota de prensa.
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