La Federación empresarial de aserraderos y rematantes de madera de Galicia (Fearmaga) emprenderá una misión empresarial a Perú con el objetivo de contratar profesionales del sector forestal. Esta iniciativa busca paliar la escasez de operarios especializados en empresas gallegas de aprovechamiento forestal y aserraderos.
Ana Oróns, secretaria general de Fearmaga, explicó que la federación ha firmado un convenio con Talento Grupo DC Internacional S.L., una empresa especializada, para la contratación en origen de motoserristas, camioneros y operarios forestales, con el fin de gestionar los trámites administrativos y legales necesarios.
La colaboración tiene como finalidad apoyar y asesorar a las empresas asociadas a Fearmaga en el proceso de selección de trabajadores. Las compañías del sector están enfrentando «una necesidad acuciante de profesionales cualificados para su inmediata incorporación», como señala la secretaria general. Esta situación ha llevado a la federación a realizar un esfuerzo adicional ayudando en la captación de trabajadores como “alternativa a la escasez de profesionales”.
Perú: un país con tradición forestal
Este país sudamericano, donde el 56% de la superficie es forestal, cuenta con una destacada industria de transformación de la madera, uno de los sectores estratégicos de su economía. Además, es un país con acuerdos preferentes en extranjería y con el que compartimos un mismo idioma.
Fearmaga ya ha realizado un sondeo entre sus empresas asociadas para identificar los perfiles profesionales más demandados y tiene previsto viajar a Perú antes de finales de año para contratar a los profesionales que cumplan con las necesidades del sector gallego. Los primeros trabajadores podrían empezar a incorporarse a las empresas a partir del mes de marzo.
“Este convenio de colaboración nos va a permitir realizar toda la tramitación de forma ágil y con todas las garantías para empresas y trabajadores siguiendo nuestra misión de ayudar a las empresas gallegas en su búsqueda de talento en vacantes sin cubrir.” indicó Diego Carbajosa, representante de Talento Grupo DC Internacional S.L.
El proceso de captación se iniciará con la publicación de una oferta de empleo en Perú, que incluirá una fase de preselección, entrevistas personales y una prueba de conocimientos prácticos. Además, los candidatos que superen estas etapas también deberán aprobar un reconocimiento médico.
Antes de viajar a Galicia, los candidatos seleccionados deberán obtener su visa de trabajo en el Consulado Español en Lima y recibirán formación específica en Perú para facilitar su integración y adaptación a su nueva vida en Galicia, contando con acompañamiento durante todo el proceso de migración.