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Personal funcionario de carrera de los cuerpos especiales de la Xunta de Galicia (ingeniería de montes, agrónoma, caminos, industrial, ingeniería técnica forestal, agrícola, de obras públicas, arquitectura, arquitectura técnica, biología y otras escalas técnicas) denuncia que la Administración autonómica adjudicó plazas de responsabilidad en la lucha contra los incendios forestales a personal de nuevo ingreso, en detrimento de técnicos/as con décadas de experiencia.
Esta práctica, generalizada en múltiples escalas técnicas, aseguran, “compromete la calidad técnica de servicios públicos esenciales, incluyendo, entre otros, la gestión de incendios forestales, la planificación territorial, la infraestructura pública, la gestión de los recursos marinos, la protección de los espacios naturales protegidos y la biodiversidad, la lucha frente al cambio climático y la evaluación ambiental”, denuncia la Plataforma Técnic@s da Xunta en Loita, en la que se agrupó el personal funcionario de los cuerpos especiales de la Xunta de Galicia afectados por la actuación irresponsable e ilegal de la Dirección Xeral de Emprego Público.
“No es solo un problema forestal: es un problema sistémico. La Xunta está prefiriendo personal sin experiencia sobre técnicos y técnicas que llevamos décadas resolviendo problemas complejos en Galicia. Esto afecta a la calidad de la arquitectura, a las infraestructuras, al medio ambiente y, por supuesto, a la gestión de incendios”, afirman desde el colectivo de funcionarios de los cuerpos especiales de la Xunta de Galicia.
Estas plazas incluyen puestos en distritos forestales, servicios de extinción de incendios, direcciones técnicas de obra, jefaturas de servicio y subdirecciones con competencias técnicas especializadas
Consideran esta decisión de la Dirección Xeral de Función Pública “irresponsable e ilegal”. Como ejemplo, dicen que en la provincia de Ourense, tan asolada por los incendios en las últimas semanas, “solo existen dos funcionarios de carrera con antigüedad en posesión de su plaza de la escala de Ingeniería de Montes y Forestal en puestos vinculados a la extinción de incendios, lo que da idea de la precariedad laboral”, argumentan.
Situación judicial crítica
El personal funcionario con más méritos reclama la toma de posesión inmediata de las plazas que les fueron adjudicadas y el respeto a su carrera profesional, insistiendo en que “la Xunta prioriza personal sin experiencia en puestos clave frente a funcionarios veteranos de cuerpos especiales”.
“El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia ya anuló varias adjudicaciones provisionales (Sentencia 00498/2024) y ha adoptado medidas cautelares para evitar la toma de posesión de las plazas que el personal experto obtuvo por provisión, debido a que la Dirección Xeral de Emprego Público se saltó los procedimientos legales, y esto implica que quienes pagan las consecuencias sean los profesionales y, por supuesto, los servicios públicos”, argumentan.
El TSXG anuló en el año 2024 varias adjudicaciones provisionales de plazas de personal experto
Explican que existen más de 50 recursos contenciosos interpuestos por personal de diversas escalas técnicas y que, a pesar de ello, “la Xunta insiste en una estrategia que genera inseguridad jurídica y duplicidad de adjudicaciones”.
Preferencia por personal novel sobre veteranos
“Mientras la Dirección Xeral de Emprego Público retrasa sine die la toma de posesión del personal con más méritos, asigna esas mismas plazas de responsabilidad a personal que acaba de superar procesos selectivos”, dicen.
Por eso, “funcionarios con entre 15 y 35 años de experiencia en la gestión de incendios, planificación forestal, dirección de obras o gestión ambiental ven cómo se les niega el acceso a puestos para los que están sobradamente cualificados. Esta política impide la carrera profesional y premia la provisionalidad sobre la excelencia técnica”, concluyen.
La última convocatoria de concurso de traslados de cuerpos especiales fue en el año 2012
Durante más de una década, la Xunta de Galicia asignó destinos provisionales a personal novel, incluso antes de que esta designación estuviera permitida en la Ley de empleo público, donde se incluyó a finales del año 2021.
La última convocatoria de concurso de traslados de cuerpos especiales fue en el año 2012, tratándose este del tercer concurso para cuerpos especiales en toda la historia de la Xunta de Galicia.
“Funcionarios con entre 15 y 35 años de servicio siguen bloqueados en los puestos de inferior nivel dentro de la Administración, mientras plazas de mayor responsabilidad se asignan de forma provisional a personal recién incorporado”, denuncian.
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