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Nuria Rodríguez, acompañada por los técnicos del servicio de prevención mancomunado de Lugomadera
El sector forestal constituye una actividad estratégica en Galicia y también un ámbito en el que la prevención resulta esencial para reducir la siniestralidad laboral y mejorar las condiciones de trabajo.
El Instituto de Seguridad y Salud Laboral de Galicia (ISSGA) cuenta con un programa específico para el sector forestal con iniciativas tanto en el ámbito de la silvicultura como de la industria maderera que incluye la realización de acciones de asesoramiento, información y sensibilización para avanzar en la prevención de riesgos y en la reducción de la siniestralidad laboral en estas actividades.
Dentro de esta línea de trabajo de colaboración con el sector, el ISSGA está desarrollando una campaña de promoción del trabajo seguro en el monte en colaboración con el servicio de prevención mancomunado de la asociación Lugomadera, integrada por un total de 272 empresas de primera transformación de la madera con actividad en la provincia de Lugo y que representan la mitad de las empresas del sector existentes en Galicia.
Lugomadera reúne a las empresas de primera transformación de la provincia de Lugo, que representan la mitad de las empresas del sector existentes en Galicia
Nuria Rodríguez es la gerente del servicio de prevención de riesgos laborales de Lugomadera y está al frente de un equipo formado por personal técnico de prevención que desarrolla su labor en estrecha colaboración con las empresas asociadas y sus trabajadores.
– ¿En qué consiste la campaña de promoción del trabajo seguro en el monte de Lugomadera?
– La campaña de promoción del trabajo seguro en el monte de Lugomadera tiene como finalidad reducir la siniestralidad laboral en los aprovechamientos forestales mediante acciones de información, formación, sensibilización y asesoramiento en prevención de riesgos laborales.
La iniciativa promueve la identificación de los riesgos asociados a los aprovechamientos forestales, la planificación segura de los trabajos, la correcta señalización de las zonas de actuación y la aplicación de buenas prácticas preventivas, contribuyendo a la reducción de la siniestralidad laboral y a la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el desarrollo de los trabajos forestales.
Estas acciones vienen a reforzar el fomento de una verdadera cultura preventiva en el sector, en la que participan todos: Administración, empresas y trabajadores.
Las acciones formativas se llevan a cabo tanto en la sede de Lugomadera como directamente en las empresas
– ¿A quién va dirigida?
– Va dirigida a todo el personal del sector forestal, desde empresarios, encargados y mandos intermedios hasta operarios. Si queremos una verdadera cultura preventiva, la prevención de riesgos laborales tiene que estar presente en todas las decisiones empresariales, y debe establecerse un canal de comunicación fluido entre los distintos estamentos, con el objetivo de conocer debidamente todos los posibles riesgos e implementar medidas preventivas adecuadas. Apostamos por una prevención activa, no reactiva.
Apostamos por una prevención activa, no reactiva
Trabajamos desde un enfoque integral, desde la dirección hasta los operarios, pasando por todos los niveles organizativos de la empresa. Es clave que este trabajo sea bidireccional, de arriba abajo y viceversa, con el objetivo de que todos participen activamente.
– ¿Qué acciones incluye?
– Las distintas actuaciones de la campaña se basan en formación específica, jornadas de sensibilización, difusión de buenas prácticas, impulso de una correcta planificación de los trabajos en el monte e impulso de una adecuada señalización de los aprovechamientos forestales, entre otras.
Cabe destacar que la formación impartida, especialmente en las operaciones de mayor riesgo, como la corta, el desbroce, la tala de árboles, la saca y la carga de madera, es práctica, con el objetivo de impactar directamente en los métodos de trabajo y corregir prácticas que pueden resultar peligrosas.
La formación sobre las operaciones de mayor riesgo es práctica, con el objetivo de corregir métodos de trabajo que pueden ser peligrosos
Además, y en colaboración con el ISSGA, se elaboran y distribuyen documentos técnicos, carteles y material divulgativo con recomendaciones preventivas para los trabajos forestales.
Jornada práctica en monte con trabajadores forestales sobre prevención de riesgos laborales
– ¿Qué importancia tiene la formación continua en este ámbito?
– La formación continua es fundamental y constituye una herramienta esencial para mejorar la seguridad y la salud laboral en el sector forestal. Nos permite actualizar conocimientos y competencias, recordar lo aprendido, plantear nuevas casuísticas y corregir actuaciones inseguras. Además, contribuye a la profesionalización del sector y a la reducción de la siniestralidad.
En el año 2025 formamos a un total de 239 trabajadores de las empresas del sector en prevención de riesgos laborales
En el año 2025, en Lugomadera formamos a un total de 239 alumnos en distintas acciones de prevención de riesgos laborales, a través de las ayudas de Fomento de la PRL de la Consellería de Empleo, Comercio y Migración.
Por otra parte, directamente Lugomadera, en aplicación del artículo 19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, impartió formación específica del puesto de trabajo a más de 150 empleados del sector forestal.
– ¿Están concienciados los trabajadores y empresarios del sector forestal sobre la necesidad de avanzar en la prevención?
– Están altamente concienciados e implicados en la necesidad de mejorar la prevención de riesgos laborales en el sector. Fruto de ello, Lugomadera, con su Junta Directiva como líder, implementó un Servicio de Prevención de Riesgos Laborales Mancomunado, con el objetivo de mejorar la gestión de la prevención, disponer de un servicio más profesionalizado y especializado, y contar de forma permanente con personal técnico en sus empresas, con la finalidad de reducir la siniestralidad laboral y alcanzar el objetivo de cero accidentes en el sector forestal.
El servicio de prevención mancomunado de Lugomadera está siendo muy bien valorado y más de 60 empresas del sector forestal apuestan ya por esta modalidad preventiva
Esta iniciativa está siendo muy valorada por todas las empresas del sector, dado que estamos consiguiendo una verdadera integración de la prevención en las empresas, desde el equipo técnico y la dirección empresarial hasta todos los puestos operativos, con una coordinación real en la toma de decisiones que afectan a la estructura empresarial y, de igual manera, a la prevención de riesgos laborales.
Actualmente, el SPM Lugomadera cuenta con un equipo de técnicos, coordinados por Miguel Ameijide Seijas, que se integran diariamente en la actividad de más de 60 empresas del sector forestal, las cuales han apostado por esta modalidad preventiva motivadas por la concienciación de avanzar en este ámbito.
«La mecanización de ciertos trabajos en el monte está contribuyendo a reducir los accidentes laborales»
– ¿Cuáles serían las tareas o trabajos en el monte que suponen un mayor riesgo o en los que se produce un mayor número de accidentes laborales?
– Dentro del sector forestal, la actividad con mayor índice de siniestralidad es la de los aprovechamientos forestales, y el puesto de trabajo con mayor incidencia es el de motosierrista, tanto por el número de accidentes e incidentes como por la gravedad de los mismos cuando se producen.
– ¿La mecanización de los trabajos en el monte y la mayor profesionalización y tecnificación del sector están contribuyendo también a reducir las cifras de siniestralidad?
– Por supuesto. En la medida de lo posible, las empresas están apostando por la mecanización de ciertos trabajos para minimizar las actividades de mayor riesgo, como puede ser la tala de árboles, que ya se está realizando con taladoras o procesadoras forestales, con el objetivo de evitar la figura del motosierrista, una de las más críticas desde el punto de vista de la accidentabilidad.
El mayor índice de siniestralidad en el sector se da en los aprovechamientos forestales en el puesto de trabajo de motosierrista
Pero lo cierto es que las condiciones de los montes, el minifundio o el tipo de madera a aprovechar hacen que, en ocasiones, esta tarea no pueda mecanizarse, siendo insustituible en esos casos el puesto de motosierrista.
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