La Consellería de Promoción del Empleo e Igualdad de la Xunta de Galicia, a través del Instituto de Seguridad y Salud Laboral de Galicia (Issga),  tiene a dispoción de la ciudadanía una guía sobre «Prevención de riesgos laborales durante el embarazo y la lactancia en el sector agrario». Estos son los puntos clave a tener en cuenta para reducir los riesgos para la salud de las mujeres: 

1) Características de la mujer en situación de embarazo, posparto y lactancia

Como punto de partida hay que tener en cuenta que el embarazo supone una serie de cambios en la mujer cuyo objetivo es asegurar la supervivencia y el idóneo desarrollo del feto.A pesar de ser un proceso fisiológico, lo cierto es que algunos de estos cambios pueden limitar la capacidad funcional de la trabajadora embarazada y su tolerancia a determinadas condiciones del entorno laboral.

Los cambios más relevantes de la mujer durante el embarazo se manifiestan a nivel circulatorio, en el peso corporal, en la postura y en el equilibrio, en la lasitud ligamentosa y en la frecuencia urinaria.

Durante el posparto la mujer presenta cambios tales como molestias urinarias, cansancio, alteraciones emocionales, falta de sueño, incontinencia urinaria que pueden limitarla en la realización de sus tareas.

Y en el período de lactancia la trabajadora puede tener molestias a nivel físico como sensibilidad en los senos, presencia de grietas o mastitis; difiultades para la producción de leche por substancias químicas o por condiciones de trabajo estresantes; inconvenientes a la hora de poder compatibilizar la jornada laboral con las tomas, así como en el desarrollo de aquellas tareas en las que existan agentes nocivos que se puedan transmitir por contacto o por la leche materna.

2) Buenas prácticas para evitar los riesgos en el embarazo y en la lactancia

Riesgos físicos:

-Calor o frío extremos: En general se consideran situaciones ambientales con posible riesgo para el embarazo aquellas en las que la temperatura es mayor de 28°C o menor de 10°C.

Como medidas preventivas se aconseja:

– Emplear ropa de trabajo adecuada a la temperatura.

– No realizar trabajos en lugares o momentos del día con altas o bajas temperaturas.

– Beber líquidos con frecuencia.

Ruido:

La exposición a ambientes ruidosos en el trabajo es perjudicial para la embarazada y para el feto. La protección en la madre no elimina el riesgo para el feto.

Como medidas preventivas se recomienda:

– Evitar los ruidos molestos e intensos.

– Si no se puede evitar el ambiente ruidoso, reducir el tiempo de exposición, cambiar el momento de realización de la tarea o cambiarla con otra persona.

Vibraciones:

Se estaá expuesta a las vibraciones cuando se utilizan tractores, cosechadoras, empacadoras, desgranadoras, sembradoras, palas mecánicas, etc. y en el manejo de equipos manuales como motocultores, motosierras, desbrozadoras, etc. que pueden ser perjudiciales para el embarazo.

Medidas preventivas:

– Evitar o reducir su uso siempre que se pueda.

– Vigilar el estado de las herramientas o maquinaria agrícola que se vaya a utilizar.

Radiación no ionizante:

La exposición a campos electromagnéticos, ultravioletas, infrarrojos, radiofrecuencia, microondas y ultrasonidos pueden tener efectos adversos para el embarazo y el feto.

Medidas preventivas:

– Evitar la exposición durante el embarazo y la lactancia.

Caídas, golpes y choques:

Al realizar trabajos en altura, en suelos resbaladizos, al trabajar entre animales, usar herramientas y maquinaria agrícola, etc., se pueden sufrir accidentes que causen lesiones a la mujer y al feto.

Medidas preventivas:

– Evitar los trabajos sobre superficies elevadas, inestables o rebaladizas.

– Evitar las tareas en las que se puedan recibir golpes.

– Intentar no circular por terrenos irregulares y conducir a baja velocidad, sin frenazos o sacudidas fuertes.

Riesgos químicos:

Algunos productos químicos pueden ser peligrosos para el embarazo y la lactancia natural. Entre estos se encuentran los cancerígenos, los mutágenos, los tóxicos para la reproducción, los alteradores hormonales y los neurotóxicos que se pueden encontrar en plaguicidas, detergentes, disolventes, etc.

Medidas preventivas:

– Leer la etiqueta y la ficha de datos de seguridad de los productos que se empleen, donde informan si es peligroso para mujeres embarazadas o para la lactancia natural. Fijarse en las frases R o H que indican peligro para el embarazo y la lactancia.

– Si es peligroso, cambiarlo por otro que no lo sea a ser posible, y sino sigue las medidas preventivas que indica el fabricante del producto.

– Trabajar con ventilación idónea para reducir la concentración ambiental de partículas como el polvo y la niebla, vapores y gases peligrosos.

– Usar equipos de protección individual (EPI) adecuados y en buen estado.

– Guardar y lavar por separado la ropa de calle y la de trabajo.

– Cuidar la higiene personal durante el trabajo y nunca comer, beber o fumar si se están manipulando productos químicos.

Riesgos biológicos:

Algunas enfermedades infecciosas contraídas durante el embarazo pueden producir daños en el feto. Se transmiten por el contacto con animales, productos de abortos o partos, estiércoles, purines, aguas residuales, suelos y materiales contaminados por virus, bacterias, endoparásitos.., como por ejemplo, la Brucella abortus, la Listeria monocytogenes y el Toxoplasma gondi.

Medidas preventivas:

– Realizar las inspecciones sanitarias a los animales.

– Evitar el contacto con animales enfermos o muertos, con sus placentas u otros tejidos y con los materiales contaminados, abono y purines.

– Eliminar los residuos biológicos de forma idónea.

– Emplear equipos de protección adecuados: guantes, máscara, ropa y calzado.

– Guardar y lavar por separado la ropa de trabajo y la de calle.

– Seguir normas de higiene personal, lavar las manos con frecuencia.

– Limpiar y desinfectar los lugares y los materiales de trabajo.

Riesgos ergonómicos y psicosociales:

Dentro de los riesgos ergonómicos, las posturas forzadas que se mantienen durante mucho tiempo pueden resultar dañinas para la embarazada y el feto, por ejemplo, cuando se trabaja de cuclillas, de rodillas, sentada, de pie o con el tronco inclinado.

Medidas preventivas:

– Realizar cambios posturales frecuentes.

– Hacer pausas para descansar a lo largo de la jornada laboral.

– Utilizar ropa y calzado cómodos.

– Se recomienda usar medias de compresión venosa

La manipulación manual de cargas y la aplicación de fuerza al arrastrar o empujar pueden producir daños a la trabajadora embarazada y durante la lactancia debido a los cambios fiiológicos propios de este estado, como es el aumento de volumen del abdomen que dificulta el manejo de las cargas.

Medidas preventivas:

– Evita aquellas manipulaciones que supongan un riesgo de sufrir golpes a nivel del abdomen.

Durante los seis primeros meses de embarazo:

– Si el manejo de cargas es reiterado, el peso máximo recomendado es de 5 kilos.

– Si el manejo de cargas es intermitente, el peso máximo recomendado es de 10 kilos.

– A partir del séptimo mes de embarazo, evita la manipulación manual de cargas.

Riesgos psicosociales:

Los riesgos psicosociales también pueden influir negativamente en el embarazo y en la lactancia:

– En el caso de trabajadoras del campo hay que tener en cuenta el horario de trabajo, las jornadas prolongadas, el ritmo de trabajo impuesto por la tarea, el gran volumen de trabajo en determinadas épocas del año, el estrés derivado de las inversiones, del uso de nuevas tecnologías, el aumento de la burocracia, y las posibles pérdidas económicas.

– En el caso de trabajadoras forestales: aislamiento, inestabilidad laboral, problemas para conciliar la vida laboral y familiar, etc.

Medidas preventivas:

– Evitar las jornadas prolongadas. Intentar hacer una jornada diaria igual o menor de ocho horas.

– Evitar la sobrecarga de trabajo, reducir el volumen y el ritmo.

– Realizar pausas más largas y frecuentes.

– Procurar tener un asiento o apoyo idóneo cuando se realicen tareas de pie.

– Adoptar medidas que permitan la conciliación de la vida laboral y familiar.

– Evitar situaciones de estrés.

– Favorecer las condiciones idóneas para la lactancia.

Descarga aquí la guía completa del Issga

El acto se celebró en el multiusos Terra do Xallas de Santa Comba, organizado con motivo del Día Internacional de la Mujer Rural por la Diputación de A Coruña, en colaboración con FADEMUR. Participaron la diputada responsable de Política Social, Mar García Vidal, la presidenta de la Federación de Asociaciones de Mujeres Rurales (Fademur- Galicia), Verónica Marcos, el secretario general de Uniones Agrarias, Roberto García, y el alcalde de Santa Comba, Alberto Romar. Con este acto, tanto la Diputación de A Coruña cómo FADEMUR, buscan contribuir a poner en valor y mejorar la visibilidad ante la sociedad del papel decisivo que desempeñan las mujeres en el desarrollo social y económico de nuestra comunidad y la lucha contra la despoblación. Durante la gala se entregaron distintos reconocimientos para subrayar el papel de la mujer en diferentes campos y destacar su labor. A continuación se desarrolló una mesa redonda sobre la temática de este año, que fue «Las mujeres Rurales en el Deporte». Moderada por Manuela Vilaboy, pedagoga y jefa de la Unidad contra la Violencia de Género de la Subdelegación del Gobierno, contó con la participación de María Carmen Noya, presidenta de la Sociedad Deportiva Dubra, Mónica Sande, campeona de España de Remo en el año 1996, María Bardanca, futbolista de Carballo; Sabela Rey, ciclista, Elena Roca, jugadora de rugby y Daniela Suárez, jugadora de balonmano. Clausuraron la jornada Estefanía Calvelo Muñiz, concejala de Igualdad, Roberto García López, secretario general de Uniones Agrarias-UPA y Teresa López López, presidenta de FADEMUR España.

Este martes, 24 de octubre, dará comienzo en Santiago de Compostela el Encuentro Estatal de Mujeres "Campesinas participando para transformar las políticas públicas" organizado por la Confederación de Asociaciones de Mujeres del Mundo Rural CERES, de la que forma parte el Sindicato Labrego Galego-Comisións Labregas (SLG-CCLL). Desde la organización inciden en la "importancia de la participación de las mujeres labradoras en las mesas de negociación y donde se deciden las políticas que después nos afectan en nuestras producciones, por ejemplo la PAC, y también en la visibilización de modelos agrícolas - ganaderos liderados por mujeres". Las conferencias programadas en el marco de este evento tendrán lugar en el local de la CUT en Santiago de Compostela (Rúa de Sar Nº 93 Bajo) y darán inicio con una intervención de la Dirección General de Desarrollo Rural e Innovación y Formación, continuando a las 18.30 que Directora General de Políticas contra la Despoblación, en representación del Ministerio del Reto Demográfico. A continuación será el momento para desgranar al por menor la perspectiva de género y la integración de las medidas de apoyo a la igualdad dentro de las políticas públicas existentes para el desarrollo económico del medio rural, análisis que correrá a cargo de dos representantes del Sindicato Labrego Galego-Comisións Labregas (SLG-CCLL), la ganadera y economista experta en desarrollo rural Ana Rodríguez Vázquez y la responsable de la Secretaría de las Mujeres del SLG-CCLL, María Ferreiro. En la mañana del miércoles se realizará una visita a una granjas de Rois gestionada por la afiliada del SLG-CCLL Carmen de Socastro, y al obrador compartido de Rois, finalizando esta parte de la jornada a las 14h. La sesión de tarde suministrará la oportunidad de conocer desde las 17h experiencia de buenas prácticas en innovación para la economía digital agraria lideradas por mujeres. Se presentarán en este bloque de contenidos el proyecto "Consume cabrito por Navidad", liderazgo por una granja de carne de cabra en Gran Canaria en colaboración con escuelas de hostelaría y Asoquegran; los proyectos que está desarrollando en el entorno europeo la Asociación de Mujeres de Cooperativas Alimentarias de España y las experiencias de las afiliadas e integrantes de la Dirección Nacional del SLG-CCLL Concha Montecelos de Casa Bértolo S.C. -ganadera en ecológico que transforma la leche y es socia de una cooperativa agraria- y Uxía de Buciños Nóvoa, también miembro de la Ejecutiva del SLG-CCLL, del proyecto agroecolóxgco Tralaleira, situado en la aldea de Oroxo en la Reserva de la Biosfera de Allariz (Ourense), enmarcado dentro de la Agricultura Sostenida por la Comunidad. A continuación la colaboradora del SLG-CCLL Tareixa Ledo Regal, especialista feminista en procesos participativos en el marco de la producción de alimentos impartirá la ponencia "La participación activa de las mujeres en las políticas públicas como acto consciente de ciudadanía para el ejercicio de los derechos humanos y la consecución de los ODS". Este encuentro estatal se cerrará con la ponencia "La perspectiva de la juventud y el futuro de las zonas rurales de la mano de las organizaciones agrarias del Estado", a cargo de las juventudes agrarias de COAG. Las conclusiones y clausura están previstas a las 20.30h.

La asociación Mulleres de seu, impulsada por la cooperativa Clun cumple 10 años trabajando por fomentar la visibilidad, el empoderamiento y el desarrollo profesional y personal de las mujeres en el rural. Este es un grupo intergeneracional de mujeres ganaderas que viven y trabajan en zonas rurales de los ayuntamientos de Ames, Ribadeo y Melide. Coincidiendo con la celebración del Día Internacional de la Mujer Rural (15 de octubre), ponen en marcha una serie de actividades para conmemorar su 10º aniversario. “Nuestros grandes objetivos son empoderar y motivar a las mujeres rurales para fomentar su liderazgo, trabajar por la visibilidad y el reconocimiento del papel de las mujeres en el ámbito rural. Buscamos la igualdad de oportunidades real y efectiva entre hombres y mujeres y tratamos de contribuir a la transformación del rural como motor de emprendimiento e innovación, como un medio sostenible y como un lugar donde vivir y trabajar”, explica Carmen Rodríguez, vicepresidenta de la cooperativa Clun y presidenta de “Mulleres de seu”. El colectivo celebra su décimo aniversario con la puesta en marcha un nuevo plan de formación para el período 2023-2024 bajo el lema “Para nós”. Se trata de una serie de talleres personales y de auto cuidado con los que se pretende mejorar el bienestar físico y emocional de las mujeres, reforzar su trabajo diario de empoderamiento y potenciar su reconocimiento profesional como mujeres rurales. En esta línea, se abordarán aspectos como la nutrición, la belleza, el mindfulness… “Nacemos para visibilizar la presencia y la profesionalidad de las mujeres en la ganadería, dando importantes pasos a lo largo de estos años, y ahora trabajamos por nuestro empoderamiento a través del desarrollo personal”, indica la presidenta de “Mulleres de seu”. Con motivo de este aniversario, a través de las redes sociales de Clun (Instagram, Facebook y TikTok) se van a difundir historias de las mujeres de la asociación, una nueva sección titulada “Mujeres ganaderas de CLUN” que formará parte de las redes de la cooperativa con entrevistas cada mes. Además, durante unos días, el nuevo canal de TikTok de la cooperativa estará en manos de Lucía Casal, una joven influencer ganadera, socia de CLUN y miembro de “Mulleres de seu”, tiktoker con cerca de 15.000 seguidores que recibió este año el Premio Nacional de Juventud en la categoría de Medio Ambiente -un galardón que concede el Instituto de la Juventud en España (Injuve), dependiente del Ministerio de Asuntos Sociales y Agenda 2030-. Desde su granja familiar de vacas, situada en una aldea de Melide, muestra cada día como es su oficio, acercando el trabajo de las mujeres ganaderas a la población más joven.

Reunión de Mujeres Rurales

Además, este domingo 15 de octubre con motivo de la celebración del Día de la Mujer Rural la asociación Mullres de seu se reunirá en Melide en el encuentro de Mujeres Rurales organizado por la Asociación Alecrín. Un evento que servirá como homenaje a las trabajadoras del rural y que contará con la presencia institucional acogiendo a personalidades como Susana López Abella, Conselleira de Empleo e Igualdad o Ángeles Vázquez Mejuto Conselleira del Medio Rural.

Luchas y reconocimientos

A lo largo de estos años, representantes de “Mulleres de seu” han llevado sus demandas a Bruselas, al Congreso de los Diputados y al Parlamento de Galicia. Y han recibido importantes reconocimientos a su labor como el Premio a la Igualdad de Oportunidades por parte de Cooperativas Agroalimentarias de España, el Premio por la Innovación de la Mujer en el Rural de la Agencia Gallega de Desarrollo Rural (Agader), la Medalla Emilia Pardo Bazán de la Xunta de Galicia, un reconocimiento público por las acción realizadas en Galicia que contribuyen a la defensa de la igualdad y el Premio Mujer Campo, que otorgan Siete Agromarketing y Comercio Agrario.

Tras aterrizar en otras cinco comunidades, la escuela ambulante de pilotaje de drones para mujeres rurales "FADEMUR Vuela" despegó este jueves en Lugo. Allí se celebró la jornada de presentación y puesta en marcha de un curso en el que participan 25 mujeres rurales gallegas; que en las próximas semanas se formarán para convertirse en pilotas profesionales de drones. La presidenta de FADEMUR Galicia, Verónica Marcos, la responsable de la formación, Carlota Nieto, y la concejal de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Lugo, Ana González Abelleira inauguraron una formación que se impartirá en su mayor parte de manera online. De esta manera, las participantes podrán avanzar en el temario teórico del curso de manera cómoda para finalizar completando su capacitación, seis semanas después, con sesiones prácticas de vuelo y exámenes presenciales. Una vez finalice esta primera parte, las mujeres optarán a una especialización, también gratuita, en drones para agricultura de precisión o en drones con fines audiovisuales. En total, el curso completo supone 80 horas de formación. Artesanas, ganaderas, emprendedoras de diversos campos y también desempleadas en busca de nuevos nichos de empleo. Los perfiles de las mujeres rurales que participan en el curso que arrancó ayer son diversos. Como también sus localidades de origen, repartidas entre las cuatro provincias gallegas. El curso servirá a las participantes para obtener la titulación de pilotas la distancia de UAS/drones en categoría abierta, A1/A3, A2 y STS01 y STS02 certificado por la AESA (Agencia Estatal de Seguridad Aérea). Además, también obtendrán la certificación de Fotogrametría, que proporciona las técnicas para obtener mapas y planos de grandes extensiones de terreno por medio de la fotografía aérea.

La escuela "FADEMUR Vuela" en el "Plan Allen Rural"

Para lanzar su escuela de pilotaje de dron, FADEMUR se alió con la academia Advanced Smart Robotics (ASR-Formación), de la empresa Pirineos Drone, y con Drone Doing, empresa responsable de la formación en el caso de Galicia. También con IKEA, compañía cuyo apoyo permitió a FADEMUR lanzar la escuela junto con otras iniciativas enmarcadas en el "Plan Allen Rural". Este es un programa con el que la organización cumplirá un ambicioso objetivo: mejorar la situación de más de 1.000 mujeres de toda España en el sector agroalimentario y en el ámbito rural. Por su parte, con los cursos de "FADEMUR  Vuela", la Federación formará a 500 mujeres rurales de diez comunidades autónomas durante 2023 y 2024. Además de la formación en pilotaje de dron, el "Plan Allen Rural" de FADEMUR también ayuda a las mujeres agricultoras y ganaderas en la transición ecológica de sus explotaciones, a mejorar la comercialización de sus productos, a complementar sus proyectos con iniciativas de agroturismo y a avanzar en la digitalización de sus negocios, entre otras cuestiones.

Trinidad Castro es una mujer que lleva trabajando toda la vida en su explotación familiar, Ganadería Gaela, que se localiza en el municipio lucense de Castro de Rei y actualmente cuenta con 360 animales aproximadamente, de los cuales entre 170 y 180 están en ordeño. Como empresaria, comparte con nosotros sus preocupaciones sobre la inestabilidad de los precios de la leche y la amenaza constante de su bajada, y como ganadera, cuenta la falta de relevo generacional a la que se enfrenta el sector ganadero en Galicia.  La productora hace hincapié en el avance del abandono del rural e insiste en que “en el rural se vive cómo en cualquiera otro sitio, todo va avanzando, y no es cómo hace 30 años o más, que era bastante difícil vivir, sobre todo para una mujer. En definitiva, animaría a la gente a que se había quedado en el rural”. De los comienzos a hoy Los padres de Trinidad eran también ganaderos pero contaban con un número muy reducido de animales, “contaban con 7 u 8 vacas”, y ella se decidió a quedar con las vacas “un poco a la aventura”, comenta. A partir de ese momento, ella y su marido quedaron en Castro de Rei y poco a poco fueron haciendo “la primera cuadra, que es ahora en la que tenemos la recría, y fuimos aumentando hasta llegar a lo que tenemos hoy, a base de trabajar, pocos días libres, y pocas vacaciones o casi ninguna”, comenta Trinidad mientras sonríe. La primera cuadra, donde se localiza la recría de Ganadería Gaela, y al fondo a granja de vacuno de leche. / Fuente: Campo Galego Desde aquel momento hasta hoy en día, “cambiaron mucho las cosas y hubo muchos avances en el rural. La situación en aquellos comienzos no era fácil, y especialmente para las mujeres era bastante difícil. Sin embargo, hoy, se puede vivir como en cualquiera otro sitio, y más con los cambios que se ven, por eso animaría a la gente a quedarse aquí”, insiste. Situación actual: dificultades presentes y futuras En estos momentos, Ganadería Gaela cuenta con unos 360 animales en total, de los que entre 170 y 180 están en ordeño y el resto son vacas secas y recría, que hacen ellos mismos. La explotación dispone de carro de alimentación tanto para vacas secas como para recría y animales en ordeño, si bien novillas y vacas secas complementan su alimentación con los pastos. “En nuestra granja sólo está estabulado el ganado de leche, el resto sale fuera”, detalla la ganadera. En Gaela hacen dos ordeños diarios y “en calidades de la leche, estamos en torno a un 4 o algo más de materia grasa y un 3,50 de proteína”, afirma. Entre ella y su pareja manejan “entre 70 y 80 hectáreas de terreno, donde rotamos entre maíz y hierba a partes iguales. A pesar de la extensión, el trabajo hacemos el más posible en la explotación, debido a los gastos que genera la contratación de mano de obra externa; tan sólo tiramos mano de servicios externos para la recogida del maíz o de la hierba en campaña”, apunta Trinidad Castro. En esta granja de Castro de Rei, al igual que en otras granjas familiares “tienes tu horario y te organizas un poco a tu manera, pero eso tenemos que combinarlo con otras labores e incluso con la crianza de los hijos. Por ejemplo, cuando alguien se pone malo y se tiene que ir al hospital, o yo o mi hombre tiene que quedar a cargo de todo el trabajo de la explotación, hasta que la otra persona se pueda incorporar de nuevo; es un trabajo en el que casi no hay vacaciones”, comenta. La exigencia del sector lácteo en cuanto a condiciones laborales no deja de ser algo “en lo que aún queda camino por andar”, afirma la ganadera. Otro apartado que señala como dificultoso es la adaptación al nuevo período de la PAC, “del cual no tenemos mucha información hasta lo de ahora, pero que sabemos que nos va a afectar tanto por las limitaciones de los fitosanitarios, los cambios de cultivo, la gestión de purines, etc.”, cuestiona.

“El relevo generacional está comprometido porque todo el mundo escapa de los problemas. Cada vez ponen las cosas más complicadas”

Trinidad Castro apunta a la normativa como una carga que se va endureciendo a cada paso, lo que supone una dificultad a mayores para garantizar la continuidad de muchas granjas familiares. “Cada vez nos ponen las cosas más complicadas entonces el relevo generacional está comprometido porque todo el mundo se escapa de los problemas. Es más fácil trabajar para otra empresa y no tener que estar lidiando continuamente con proveedores de piensos, abonos, etc., además de estar pendiente de todas las necesidades administrativas y de gestión de trámites”, recalca.

La granja ecológica Casa Grande de Xanceda, situada en Mesía (A Coruña), ha celebrado el 8 de marzo, Día de la Mujer, con una acción que congregó a 200 mujeres en sus instalaciones. Como apuntan desde la granja, las participantes hicieron un homenaje a la igualdad creando un enorme símbolo femenino en una de las praderas ecológicas de la ganadería. Las visitantes llegaron ataviadas de violeta y todas llevaban un paño que decía “Mujeres del rural y la ciudad, unidas por la igualdad”. La granja ecológica se abrió a esta visita especial en la que, además de la creación del símbolo, hicieron un recorrido con degustación de productos. Este año 2023, Casa Grande de Xanceda ganó el Premio Aresa de Desarrollo Rural. Uno de los puntos que el jurado resaltó fue la feminización del equipo de la firma: un 62% de la plantilla. De ese 62%, muchas en puestos de responsabilidad: marketing, calidad, producción o administración. La granja quiso hacer esta acción abierta a esas 200 mujeres para expandir su filosofía de que la igualdad es “fundamental” para el avance social.

 

Una granja por la igualdad

Esta es una acción de responsabilidad social corporativa de Casa Grande de Xanceda. Desde la granja trabajan diariamente por la igualdad y reivindican la figura de la mujer como parte fundamental del mundo rural y la transmisión de su cultura y tradiciones. Al mismo tiempo, desde la firma recuerdan que las mujeres rurales no quieren ser “superheroinas” sino que la administración debe “proveer servicios de conciliación e información para que puedan desarrollar sus carreras profesionales en igualdad con los hombres”. Otras acciones relacionadas con la defensa de la igualdad fueron un enorme símbolo de la mujer segado en hierba o un baile tiktokero de las trabajadoras de la granja.

- Vídeo de cómo se hizo el símbolo

Este viernes, 28 de octubre, se celebra en Lugo la Feria de Otoño de las Emprendedoras del Rural, una jornada divulgativa en la cual se hará visible el peso de las mujeres en el ecosistema del emprendimiento rural con diversas intervenciones y charlas. La cita será en el Mercado Municipal de la Rúa Quiroga Ballesteros a lo largo de todo el día. Además, de las intervenciones y charlas de mujeres que ya son referencia en el campo empresarial y rural, en la feria también se pondrá de manifiesto el rol que la universidad y las instituciones públicas deben jugar para fomentar el desarrollo rural a través de la figura de las emprendedoras. El evento contará con un espacio donde varias empresas e iniciativas lideradas por mujeres expondrán sus productos y servicios. He aquí el programa:

Más información

El Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación ha publicado hoy en el Boletín Oficial del Estado (BOE), un extracto de la orden de convocatoria de las subvenciones destinadas a explotaciones ganaderas y agrícolas en régimen de titularidad compartida para el ejercicio 2022, por un importe de 1.500.000 euros. Se trata de ayudas de concesión directa, no sujetas a concurrencia competitiva de los solicitantes, y con una cuantía máxima anual de 1.500 euros por explotación beneficiaria. Tal y como establecen las bases reguladoras de estas subvenciones, la finalidad es contribuir al pago de las cuotas de la Seguridad Social a las que los titulares de las explotaciones agrarias de titularidad compartida se encuentran obligados. Podrán optar a estas ayudas las explotaciones que se encuentren inscritas en situación de alta en el Registro de Explotaciones Agrarias de Titularidad Compartida (RETICOM) con un mes de antelación a la fecha de publicación del extracto de la orden de convocatoria en el BOE. El plazo para presentar la documentación requerida en la convocatoria se inicia mañana, 11 de mayo, y se prolongará hasta el día 31 de mayo inclusive, y se podrá formalizar a través de la sede electrónica del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación. El texto completo de la orden se puede consultar en la Base de Datos Nacional de Subvenciones. Asimismo, se puede obtener más información sobre las características de estas ayudas en la página web del ministerio en el siguiente enlace: https://www.mapa.gob.es/es/desarrollo-rural/temas/igualdad_genero_y_des_sostenible/titularidad_compartida/  

El Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación anuncia que ultima la publicación de una nueva convocatoria de ayudas para las explotaciones agrarias y ganaderas de titularidad compartida que estarán dotadas con un presupuesto de 1.500.000 euros, lo que supone un incremento del 50 % con respecto a las convocadas en el año 2021, en su primera edición. Está previsto que la convocatoria se publique a finales del mes de abril. Esta línea de subvenciones, que se regulan por el Real Decreto 819/2021, de 28 de septiembre, se puso en marcha en 2021 con el objetivo de ayudar a las explotaciones agrarias de titularidad compartida a hacer frente al pago de parte de las cuotas a la Seguridad Social. En la primera convocatoria recibieron estas ayudas 729 explotaciones, el 80,64 % del total de las que  potencialmente podían beneficiarse, a las que correspondió un importe medio de 1.371,74 euros. La medida tiene por objeto incentivar que las mujeres, que comparten tareas agrícolas en explotaciones familiares, participen en igualdad de condiciones en los derechos y obligaciones que les corresponden por su labor profesional, según el real decreto por el que se establecen las bases reguladoras para la concesión directa de las subvenciones a las explotaciones agrarias de titularidad compartida. Pueden acceder a estas ayudas las entidades que estén inscritas en el Registro de Explotaciones Agrarias de Titularidad Compartida del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación (RETICOM) al menos un mes antes de la fecha de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE), que está prevista a finales de abril. Las explotaciones beneficiarias deberán permanecer inscritas en este registro al menos cinco años y sus titulares inscritos en la Seguridad Social durante idéntico periodo. Se trata de ayudas de concesión directa, no sujetas a concurrencia competitiva de los solicitantes, y con cuantía máxima anual de 1.500 euros por explotación beneficiaria. Se puede obtener más información sobre las características de estas ayudas en la página web del ministerio en el siguiente enlace: https://www.mapa.gob.es/es/desarrollo-rural/temas/igualdad_genero_y_des_sostenible/titularidad_compartida/

Bajo el lema “Igualdad: el único camino posible”, la asociación Mulleres de Seu, integrada por socias de la cooperativa, y personal de Clun, encabezadas por el consejo rector, el director general y miembros del consejo lácteo, celebraron un acto simbólico conjunto para conmemorar el Día Internacional de la Mujer 2022. Durante el acto, que tuvo lugar a mediodía en la sede de Clun en Ames, se dio lectura a una declaración conjunta, en la que se reiteró el “firme compromiso con la igualdad de oportunidades real y efectiva entre mujeres y hombres”. La acción fue apoyada de manera simultánea en las sedes de la cooperativa Clun en Melide y Ribadeo. “Las mujeres que vivimos y trabajamos en el rural contribuimos cada día al mantenimiento y la sostenibilidad de la vida de nuestros territorios: fijamos población, generamos y distribuimos riqueza, innovamos, emprendemos, creamos redes de colaboración, transmitimos identidad cultural y cuidamos de los entornos naturales, velando por su biodiversidad. Nuestro papel activo en el medio rural es clave para construir un futuro próspero y sostenible”, afirma la declaración. Este año, la declaración hace hincapié en el factor de la sostenibilidad, señalando que “el coronavirus ha puesto de manifiesto que la protección y conservación de los espacios naturales tiene repercusiones concretas en la salud y el bienestar de las personas”, al tiempo que pone en valor el papel de quienes viven en el rural y dedican su “esfuerzo diario a la producción de alimentos sanos y saludables”, así los que demandan “productos de proximidade”, por los impactos positivos que esta tendencia de consumo tiene en los territorios. “La igualdad es el único camino posible para lograr un medio rural habitable, habitado y sostenible”, afirman en su declaración, concluyendo que "cada paso que damos por esta senda los acercan al futuro más sano, más limpio y resiliente que todas las personas necesitamos”, concluyen desde Clun. 

La Federación de Asociaciones de Mujeres Rurales en España (Fademur) y la compañía agrícola Corteva Agriscience presentaron este lunes a las ganadoras de 2022 del Programa TalentA, en un evento virtual enmarcado en el Día internacional de las Mujeres. Estos premios buscan reconocer proyectos innovadores de emprendimiento rural y empoderar a las mujeres rurales. En esta edición, las ganaderas gallegas Marta Álvarez y Ana María Corredoira resultaron finalistas, con su proyecto As Vacas da Ulloa SCG, que a través de la cooperativa de dos ganaderías tradicionales unidas por la marca “Sen Máis”, se encarga del envasado, transformación y comercialización de leche y derivados ecológicos. Creada por dos familias ganaderas, con casi 20 años de dedicación a la agricultura y ganadería ecológicas, Marta y Ana María quieren darle valor añadido a su proyecto de producción primaria a través de la innovación y el desarrollo, pero teniendo muy presentes la tradición y cultura rural. En esta tercera edición del Programa TalentA, el primer premio fue para Judith Iturbe por su proyecto La Balluca, una microcervecera 100% artesanal, en la que no interviene maquinaria en ninguna fase del proceso de elaboración y para la que se utilizan tan sólo 4 ingredientes: agua, malta, lúpulo y levadura. Con una producción anual de 3.000 litros, es una de las cerveceras artesanas más pequeñas de España, situada en Milmarcos (al norte de la provincia de Guadalajara), que tiene como misión la de ser una producción de cervezas sostenible y contribuir a la agricultura de la zona, de quien obtiene los ingredientes necesarios para su elaboración. Por otro lado, Natalia Díaz recibió uno de los premios finalistas por La abejera de EcoAlpispa, un proyecto que fabrica ecoenvoltorios hechos con la cera de las más de 200 colmenas de las que dispone a través de la apicultura ecológica en el municipio de Icod de los Vinos (Tenerife). Recientemente, Natalia ha trabajado por desarrollar una nueva forma de contribuir al entorno, donde poder llevar a cabo actividades de educación ambiental y de ecoagroturismo, y transmitir el amor por las abejas y formación sobre la labor que realizan. Los tres proyectos finalistas contarán con acceso a la lanzadera de emprendedoras rurales Ruraltivity, de Fademur, que incluye programas de formación sobre diferentes áreas de negocio (comercio electrónico, uso de redes sociales, plan de negocio, técnicas comerciales, etc.) y asesoramiento empresarial continuo durante todo el año, así como una campaña de difusión y visibilidad entre asociadas, instituciones, medios de comunicación y redes sociales. Además, Judith Iturbe como ganadora, recibirá una dotación económica por valor de 8.000 euros para impulsar su proyecto, La Balluca.

Jurado y asistentes

El jurado, formado por representantes expertos de ambas entidades, valoró diferentes criterios que van desde la innovación, la lucha contra la despoblación, el impacto y la sostenibilidad, el empoderamiento económico hasta la posibilidad de réplica del negocio, para encontrar los proyectos merecedores de convertirse en finalistas este año. El acto fue inaugurado por Isabel Bombal, directora general de Desarrollo Rural, Innovación y Formación Agroalimentaria del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación, quien entregó los premios. Además, contó con la participación de Teresa López, presidenta de Fademur, y Manuel Melgarejo, presidente de Corteva para España y Portugal. El programa TalentA, que nació en 2019, busca poner de relieve el papel clave que las mujeres rurales desempeñan en el sector y apoyarlas en el desarrollo de sus proyectos a través de formación, visibilidad y financiación. Desde su creación han recibido más de 215 candidaturas de emprendedoras de toda España, con proyectos que van desde la producción sostenible de quesos, el deshidratado solar de frutas y verduras hasta la promoción del bienestar animal y la alimentación saludable del ganado, entre otros.

Trabajadoras de diversos departamentos de la granja ecológica, Casa Grande de Xanceda, situada en la provincia de A Coruña, quisieron visibilizar un año más sus esfuerzos por lograr la igualdad. En esta ocasión lo hicieron en un vídeo y con una coreografía en la que muestran que las mujeres rurales 'pisan' fuerte por la igualdad. El vídeo de la acción tiene una narrativa propia de la red social Tiktok, con la que busca acercarse al público más joven y promover este tipo de valores en las nuevas generaciones. En el vídeo, las mujeres dan un salto y caen dentro de unas botas de agua violetas que llevan estampado el texto “Las mujeres del rural pisamos fuerte”. Hoy en día este es el tipo de calzado que se usa en las granjas pero, antiguamente, las mujeres daban sus pasos hacia la igualdad con zuecos. Por eso, para cerrar el círculo, la granja sorteará entre sus suscriptores unos pequeños zuecos lilas de Elena Ferro, artesana y zoquera gallega.

Una granja por la igualdad

Esta es una acción de responsabilidad social corporativa de Casa Grande de Xanceda. La granja emplea a 54 personas, un 62% mujeres rurales. Otras acciones de la marca fueron el símbolo de la mujer segado en hierba más grande del mundo o un enorme graffiti hecho en pacas de hierba seca para reivindicar la imprescindible figura de la mujer en el rural.

El Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación (MAPA) va a destinar este año una partida presupuestaria de un millón de euros para ayudas al pago de parte de las cuotas de la Seguridad Social a explotaciones agrarias de titularidad compartida. El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado hoy el real decreto por el que se establecen las bases reguladoras de la concesión directa de estas subvenciones, que serán un máximo de 1500 euros por cada entidad beneficiaria y ejercicio. En las explotaciones agrícolas y ganaderas de carácter familiar trabajan muchas mujeres que comparten las tareas con los hombres, pero que en la mayoría de los casos no figuran como titulares, lo que dificulta que se valore adecuadamente la participación de la mujer y se dimensione el papel que realmente desempeña en el medio rural. La medida tiene por objeto incentivar que estas mujeres estén dadas de alta y participen también en igualdad de condiciones en derechos y obligaciones. Las ayudas consistirán en la financiación de parte del coste de las cuotas a la Seguridad Social a las que están obligados los titulares de las explotaciones, siempre que cumplan el requisito de estar inscritas en el registro de explotaciones agrarias de titularidad compartida. Las explotaciones agrarias que resulten beneficiarias de las ayudas deberán permanecer al menos cinco años inscritas en este registro, y sus titulares tendrán que estar ese mismo tiempo mínimo dados de alta en la Seguridad Social. Con el establecimiento de esta línea de ayudas se trata de incentivar precisamente que se produzcan más altas en el registro de explotaciones agrarias de titularidad compartida. Actualmente sólo hay 868 explotaciones inscritas en el Registro de Titularidad Compartida.